Renouveau !
La fin progressive du confinement est l’occasion d’un nouveau départ que je vous propose d’accompagner, vers l’objectif de votre choix (recherche d’emploi, réinsertion dans l’entreprise, réorientation, projet personnel…)
Stratégies BIEN-ÊTRE au travail pour rester en équilibre.
La crise sanitaire du coronavirus bouleverse tous nos repères : bon nombre d’entre nous, même les plus résilients, ressentent un stress certain, qualifié également de dissonance. Savez-vous que l’être humain est capable d’une grande créativité comportementale, inconsciemment, pour faire face à ses peurs et son stress ?
En tant que coach je suis toujours manager d’actif, sauf que l’actif n’est plus immobilier mais humain
Voici un premier article suite à ma reconversion professionnelle en 2018 , présentant comment mon expérience dans l’immobilier d’entreprise me sert à asseoir ma posture de coach professionnel
Peur et changement : un héros sommeille en vous !
Printemps 2020, la France est confrontée à des moments difficiles voire dramatiques générés par la pandémie du coronavirus, devenue partie prenante de notre réalité. Si la Terre retire un bienfait évident du confinement instauré dans le monde, qu’en est-il des êtres humains bouleversés par la situation inédite ? Le voyage du héros dans la mythologie grecque est, à ce titre, éclairant et inspirant.
La reprise après la crise?
Comment gérer le retour de ses collaborateurs au travail après la crise? Quelques bonnes pratiques à destination des managers et dirigeants
Leadership | Comment diriger en temps de crise ?
Cet article est inspiré de mon dernier épisode de podcast : le FC Leadership podcast # 65. Je le jugeais pertinent d’en faire un article, surtout dans le contexte actuel. Voici quelques conseils pouvant aider les dirigeants à mieux diriger en temps de crise.
Se préparer à ‘l’Après Covid-19″
Les individus comme les organisations essaient de faire face à une crise sanitaire sans précédent, les obligeant à répondre sans recul et sans référence passée. L’opérationnel prend naturellement le pas sur la réflexion à moyen / long terme. Mais l’après Covid-19 arrivera, et nous devons nous y préparer afin d’être en mesure de continuer à répondre aux besoins des clients, utilisateurs, partenaires, et d’assurer la pérennité de nos organisations et de nos équipes.
Les façons de travailler et d’interagir ainsi que les priorités et attentes individuelles et collectives vont vraisemblablement changer. Il est important d’anticiper et de réfléchir à comment intégrer ces changements dans votre vision et dans vos stratégies.
Prepare for your survival in the unknown
How can you improve your team’s efficiency during telework and increase the cohesion while in confinement? Online team-building allows your team to learn and improve communication, organization, project management and managerial methods, while working from home !
Preparez-vous à votre survie dans l’inconnu
Comment améliorer l’efficacité de votre équipe en télétravail et augmenter
la cohésion pendant le confinement ?
Le team-building en ligne permets a votre équipe d’apprendre et améliorer la
communication, l’organisation, la gestion de projet et les méthodes managériales,
tout en distance !
Tout changement vécu à titre professionnel est inextricablement lié à notre sphère privée
Quelque soit l’origine du changement : entreprise, état, famille, légal, santé, celui ci est TOUJOURS vécu de façon personnelle. De plus, plus le changement est disruptif, plus les impacts dans la sphère privée sont importants.
