Le coaching comme un espace puissant de transformation :
Coach professionnel certifié, je permets, depuis plus de 20 ans, à des femmes, des hommes et des organisations de relever les défis qu’ils choisissent ou que la vie met sur leur chemin. C’est en accompagnant des ouvriers, des employés, des managers ou des dirigeants dans des contextes souvent turbulents que j’ai acquis 3 convictions :
- Il existe une opportunité dans chaque situation qui jalonne nos parcours personnels et professionnels pour s’élever et nourrir une transformation positive.
- Chaque personne est la mieux placée pour atteindre les objectifs qu’elle se fixe et possède les ressources pour cela.
- Il n’est pas de personne épanouie qui soit en situation de burn-out ou bore-out.
Mais seul-e, il est parfois difficile de déceler ces opportunités derrière des contraintes si souvent visibles. En vous accompagnant dans l’atteinte de vos objectifs, je vais agir comme un véritable catalyseur. Vous donnerez de la puissance à vos talents et ferez la paix avec vos vulnérabilités pour un développement qui vous révèle.
Les 4 conditions de réussite de base de mes coachings
- Veiller à la qualité de la relation : nous devrons nous choisir pour cheminer ensemble, puis veiller à nourrir ce lien tout au long du coaching avec authenticité ET bienveillance.
- Mettre en place un environnement de travail sécure où l’écoute, le respect, la co-responsabilité et l’engagement sont considérés comme des facteurs clés de succès.
- Tout coaching fait l’objet d’une contractualisation dans laquelle figure l’objectif concret à atteindre, les indicateurs de réussite identifiés, le nombre de séances nécessaires et le coût de la prestation.
- Je suis supervisé et je respecte la charte déontologique du Coach professionnel individuel et d’équipe CIC-Centre International du Coach certifié ISO 9001/2008 depuis 2006.
Les valeurs qui guident mes coachings :
Authenticité – Responsabilité – Coopération – Humilité – Engagement
C’est sur ces fondations que nous bâtirons un accompagnement humain et pragmatique orienté solutions.
Ce que certains disent de moi avec bienveillance :
Marie Claire (cadre fonction publique) : » Dès la première séance j’ai été éblouie par l’intérêt et l’efficacité d’une méthode qui pose un cadre de questionnements sans que le coach n’ait de connaissance ni d’avis sur les situations vécues. Mathieu sait adopter une posture alliant un juste investissement émotionnel (bienveillance, compréhension) et une relation professionnelle. »
Mathieu (Cadre privé) : » Sa qualité d’écoute, sa disponibilité et sa capacité à rechercher le meilleur en chacun, nous a permis de remplir les objectifs fixés. Orienté qualité et proximité, Mathieu a su faire preuve d’ouverture d’esprit et de partage pour m’amener à grandir professionnellement. Son sens de la pédagogie et son écoute active en font un très bon mentor. »
Coach professionnel individuel et d’équipes certifié RNCP 7 (bac+5), Certifié à l’agilité comportementale : démarche Agile Profile® Development Coaching & Training.
Kahina, Dirigeante de start-up –
Dans le cadre de ma création d’entreprise, mon mental et mes humeurs me déstabilisent beaucoup et m’empêchent de réaliser des actions que je juge difficiles ou contraignantes.
Après quelques séances avec Mathieu, j’ai eu le sentiment d’aller encore plus loin que mon objectif fixé.
En effet, j’ai d’abord pu identifier mes moteurs et motivations, celles qui me poussent à agir, et surtout qui me donnent de la joie dans la réalisation des actions.
En décortiquant des expériences jugées comme des succès ou des échecs, j’ai aussi découvert quelques indicateurs clés de réussite.
Un autre axe que j’ai découvert, c’est mieux appréhender mon impatience, et que l’attente est aussi une source d’inspiration.
Ce coaching m’a permis de mettre des mots sur des émotions et états, dont je n’avais pas forcément conscience. Cela me donne une meilleure compréhension de moi-même notamment sur mes forces.
Ce que j’ai beaucoup apprécié chez Mathieu :
– Une écoute bienveillante et exigeante.
– Une méthode pédagogue, en expliquant clairement chaque étape et objectif des séances
– Un questionnement pertinent, qui amène à une réflexion personnelle profonde.
Mathieu – Chef de projets RH & Manager –
Sa qualité d’écoute, sa disponibilité et sa capacité à rechercher le meilleur en chacun, nous a permis de remplir les objectifs fixés. Orienté qualité et proximité, Mathieu a su faire preuve d’ouverture d’esprit et de partage pour m’amener à grandir professionnellement. Son sens de la pédagogie et son écoute active en font un très bon mentor. »
Marie Claire, Cadre dans un établissement public –
J’ai contacté Mathieu alors que je n’arrivais pas à rentrer dans une culture d’entreprise et un contexte professionnel nouveau tout en gardant un investissement professionnel fort et satisfaisant.
En moins de 10 séances le coaching m’a fait vivre des expériences nouvelles.
Il m’a ainsi permis de découvrir mes motivations profondes.
Et surtout j’ai été émerveillée par le coté opérationnel de cet accompagnement.
Cette démarche a déclenché un virage vers une pratique professionnelle plus bienveillante.
Elle m’a redonné une motivation à travailler avec une plus grande cohérence entre des postures (la confiance, le collaboratif) et mes sujets de travail.
J’ai gagné en assurance et pris conscience de mes potentiels.
Dès la première séance j’ai été éblouie par l’intérêt et l’efficacité d’une méthode qui pose un cadre de questionnements sans que le coach n’ait de connaissance ni d’avis sur les situations vécues.
Mathieu sait adopter une posture alliant un juste investissement émotionnel (bienveillance, compréhension) et une relation professionnelle.