Sophie Bertrand

Coach, mentor et superviseur. Accompagne les dirigeants à trouver leur posture de leader, à apporter une vision stratégique, à adopter une communication impactante

Présentation

Après une carrière dans l’industrie pharmaceutique à des postes à responsabilité scientifique puis comme consultante, Sophie a décidé de mettre son énergie et sa créativité naturelles au service du coaching.

Elle a une connaissance approfondie du terrain et de la complexité de l’entreprise grâce à un parcours riche et varié, ainsi qu’à ses interventions au sein d’organisations publiques et privées de différentes tailles.

Elle intervient depuis plus de 10 ans pour mobiliser les potentiels individuels et collectifs des dirigeants, des managers et des équipes dans la réussite de leurs projets de transformation, de leurs stratégies de performance et de développement d’une communication efficace et de qualité de vie au travail.

Elle crée des équipes et des collectifs pour développer de nouveaux concepts, développer la pratique du coaching et répondre avec agilité et efficacité aux nouveaux besoins de ses clients.

Elle accompagne les professionnels et les particuliers en situation de transition professionnelle et en quête de développement personnel et d’épanouissement professionnel.

Elle intervient également auprès des étudiants dans leur orientation professionnelle, leur posture, la prise de parole en public, la gestion du stress et la confiance en soi.

Sophie est certifiée Coach Professionnel

(Master Business Coach chez International Mozaik et PCC par l’International Coach Federation), Praticien en Approche Neurocognitive et comportementale et Formateur Coach en Process Communication (Kahler France). Elle est experte en 360° feedbacks individuels et collectifs et spécialisée dans le coaching perceptif.

Elle a une approche globale et systémique et s’appuie sur les neurosciences, l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, des techniques corporelles de bien-être et les arts de la scène.

Elle est mentor et superviseur et accompagne également en anglais.

Elle accompagne les dirigeants à trouver leur posture de leader, à apporter une vision stratégique pour créer de nouvelles opportunités, à adopter une communication impactante, à mettre en place une structure organisationnelle efficace, à créer une dynamique de groupe, à optimiser leur gestion du temps et leur délégation. Elle guide les managers dans leur communication verbale et non verbale, la gestion des conflits, leurs capacités d’anticipation et d’agilité et le fonctionnement en équipe. Elle aide les chefs de projets à asseoir leur légitimité et crédibilité, à améliorer leur management transversal, à développer leurs capacités relationnelles, à optimiser la gestion de leur activité au quotidien, à préciser leurs choix d’évolution professionnelle.

Dans ses coachings collectifs elle accompagne les différents acteurs de l’entreprise à mieux travailler ensemble, à communiquer de façon efficace, à renforcer l’identité commune, à stabiliser l’organisation, à mettre en place des actions collectives, à transférer les compétences, à capitaliser sur les potentiels de chacun, à gérer une restructuration, à développer la qualité de vie au travail et à développer un état d’esprit positif et créatif.

Sophie accompagne ses clients avec passion

grâce à son goût de l’humain et de la nouveauté. Elle a créé « La Dynamique Donner-Recevoir® qui est un levier vivifiant de transformation, d’action, de qualité de vie au travail et qui met l’intelligence collaborative au coeur de la performance de l’entreprise.

Convaincue qu’il faut agir et développer les “soft skills” dès le plus jeune âge, elle a co-créé La Marelle de la Vie”.

Sa devise :

“La transformation c’est la vie!”

Le coaching avec Sophie

Sophie respecte le code de déontologie d’ICF et les 11 compétences de coach.

Elle s’adapte au besoin de son client et propose des solutions personnalisées uniques.

Elle a une approche globale dans le but de relier les intelligences cognitives, émotionnelles, somatiques et relationnelles de ses clients. Elle mêle harmonieusement exigence, empathie, énergie, créativité et intelligence des situations dans ses accompagnements.

Coach professionnel certifié

     

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Sophie Bertrand

Présentation

Après une carrière dans l’industrie pharmaceutique à des postes à responsabilité scientifique puis comme consultante, Sophie a décidé de mettre son énergie et sa créativité naturelles au service du coaching.

Elle a une connaissance approfondie du terrain et de la complexité de l’entreprise grâce à un parcours riche et varié, ainsi qu’à ses interventions au sein d’organisations publiques et privées de différentes tailles.

Elle intervient depuis plus de 10 ans pour mobiliser les potentiels individuels et collectifs des dirigeants, des managers et des équipes dans la réussite de leurs projets de transformation, de leurs stratégies de performance et de développement d’une communication efficace et de qualité de vie au travail.

Elle crée des équipes et des collectifs pour développer de nouveaux concepts, développer la pratique du coaching et répondre avec agilité et efficacité aux nouveaux besoins de ses clients.

Elle accompagne les professionnels et les particuliers en situation de transition professionnelle et en quête de développement personnel et d’épanouissement professionnel.

Elle intervient également auprès des étudiants dans leur orientation professionnelle, leur posture, la prise de parole en public, la gestion du stress et la confiance en soi.

Sophie est certifiée Coach Professionnel

(Master Business Coach chez International Mozaik et PCC par l’International Coach Federation), Praticien en Approche Neurocognitive et comportementale et Formateur Coach en Process Communication (Kahler France). Elle est experte en 360° feedbacks individuels et collectifs et spécialisée dans le coaching perceptif.

Elle a une approche globale et systémique et s’appuie sur les neurosciences, l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, des techniques corporelles de bien-être et les arts de la scène.

Elle est mentor et superviseur et accompagne également en anglais.

Elle accompagne les dirigeants à trouver leur posture de leader, à apporter une vision stratégique pour créer de nouvelles opportunités, à adopter une communication impactante, à mettre en place une structure organisationnelle efficace, à créer une dynamique de groupe, à optimiser leur gestion du temps et leur délégation. Elle guide les managers dans leur communication verbale et non verbale, la gestion des conflits, leurs capacités d’anticipation et d’agilité et le fonctionnement en équipe. Elle aide les chefs de projets à asseoir leur légitimité et crédibilité, à améliorer leur management transversal, à développer leurs capacités relationnelles, à optimiser la gestion de leur activité au quotidien, à préciser leurs choix d’évolution professionnelle.

Dans ses coachings collectifs elle accompagne les différents acteurs de l’entreprise à mieux travailler ensemble, à communiquer de façon efficace, à renforcer l’identité commune, à stabiliser l’organisation, à mettre en place des actions collectives, à transférer les compétences, à capitaliser sur les potentiels de chacun, à gérer une restructuration, à développer la qualité de vie au travail et à développer un état d’esprit positif et créatif.

Sophie accompagne ses clients avec passion

grâce à son goût de l’humain et de la nouveauté. Elle a créé « La Dynamique Donner-Recevoir® qui est un levier vivifiant de transformation, d’action, de qualité de vie au travail et qui met l’intelligence collaborative au coeur de la performance de l’entreprise.

Convaincue qu’il faut agir et développer les “soft skills” dès le plus jeune âge, elle a co-créé La Marelle de la Vie”.

Sa devise :

“La transformation c’est la vie!”

Le coaching avec Sophie

Sophie respecte le code de déontologie d’ICF et les 11 compétences de coach.

Elle s’adapte au besoin de son client et propose des solutions personnalisées uniques.

Elle a une approche globale dans le but de relier les intelligences cognitives, émotionnelles, somatiques et relationnelles de ses clients. Elle mêle harmonieusement exigence, empathie, énergie, créativité et intelligence des situations dans ses accompagnements.

Coach professionnel certifié

     

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