7 astuces pour recruter la génération z
La génération Z, ces jeunes nés à partir de 1997, […]
L’individualisme n’a plus sa place dans le monde des affaires
Lorsque les employés sont correctement coachés , ils sont exploités pour la performance au travail. Cela aide les membres individuels de l’équipe à comprendre l’importance d’un bon travail d’équipe et élimine les risques de flânerie sociale.
L’approche du management situationnel consiste à adapter son style de gestion en fonction des besoins spécifiques de chaque collaborateur. Découvrez les différentes postures et leur pertinence dans ce texte.