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Bore out au travail : Comprendre et Gérer le « Syndrome de l’Épuisement Professionnel par l’Ennui »

Contrairement au burnout, les symptômes du boreout ne sont pas attribuables à l’excès de travail, mais à un déficit d’engagement stimulant qui laisse les employés se sentir sous-valorisés et ignorés. Il en résulte une diminution du bien-être mental, une réduction de la motivation et une baisse de la productivité.