De 2016 à 2018 enseignement module électif : « Management innovant et développement personnel » (cours électif pour élèves ingénieurs en dernière année) - Ce cours électif a été une bonne bouffée d’air frais par rapport à tous les cours scientifiques/techniques que je vois à l’ENSIAME, et une bonne occasion d’apprendre des outils utiles pour travailler en équipe maintenant et plus tard. (C’est juste vraiment dommage qu’il n’y ait pas eu plus de temps pour pratiquer). M. - Un très grand merci à vous pour ces séances en groupe. Toutes les notions abordées sont, pour moi, primordiales et je regrette que la formation d’ingénieur n’en propose pas plus alors que nous sommes tous amenés à diriger des équipes (sans parler du point de vue personnel dans la vie de tous les jours). Cela a confirmé mon aspiration pour ce domaine, et m’a permis de voir que des formations existent. L-M. - Merci encore, je suis pleinement satisfait du choix de ce cours, bravo ! M. - Utilisation des vidéos illustratives courtes (max 15 min) pour mieux retenir les informations (ça attire mieux l’attention des étudiants et les informations se mémorisent beaucoup plus mieux ? (d’après ma propre expérience) T. - Super cours, interactif et riche en exemple et mise en situation. L’enseignement et le partiel collent parfaitement à la vision et à l’attente des étudiants d’aujourd’hui. Z. - J’ai beaucoup aimé avoir des pistes de réflexion sur les problèmes éthiques auxquels un manager pourrait être confrontés. Cela m’a permis de réfléchir sur ma morale. L. - J’ai vraiment apprécié votre cours et c’est surement un des seuls où les 3h ne paraissaient pas si longues. Je me suis bien amusée et j’ai aussi appris pas mal de choses donc merci. O. - Ce cours fait partie des cours les plus intéressants auxquels j’ai assisté jusque-là à l’ENSIAME. J’ai été satisfait autant par le contenu du cours que par votre méthode de nous enseigner. S. - Les articles et les supports du cours sont de qualité. N.
Atelier 2016 « Parentalité : trouver les clés d’une communication harmonieuse avec votre (vos) enfant(s)» - Je repars avec des ressources et aussi une réassurance sur la position et du discours à tenir aux enfants. Les points de vue différents sont également enrichissants. Et j’ai beaucoup aimé l’illustration visuelle proposée sur l’égalité et l’équité. J’en ai parlé à mes enfants et ça a tout de suite « percuté » dans leur esprit. I. - J’envisage d’autres manières d’agir et de réagir notamment avec mon enfant. C. - On apprend toujours ! D.
Atelier 2018 « Menace des stéréotypes hommes / femmes » - J’ai appris énormément de choses ! Merci beaucoup ! Vous m’avez redonné confiance et envie d’avoir une voix qui compte et qui est écoutée. Merci encore. S. - Nous n’avons pas eu le temps de faire l’exercice final. C’est dommage mais c’était très intéressant. J. - Un atelier très intéressant qui montre clairement les injustices hommes/femmes et permet de réaliser l’ampleur des dégâts du formatage de la société à travers des schémas concrets, clairs et des résultats scientifiques. M. - L’information sur la plasticité cérébrale était absolument passionnante. M.
Atelier 2017 : « Gestion du stress avec l’Approche Neurocognitive et Comportementale » - L’analyse du stress, l’acceptation de ce stress, les moyens extérieurs, l’observation, le calme pour voir les choses plus nettement…Cette séance est très élevée scientifiquement. L. - Atelier bien fait et compréhensible. O. - Je repars avec la ressource du « Pack Aventure ». S. - Une vraie prise de conscience de mon fonctionnement. N. - Permet de mieux vivre et mieux être. N. - Echange très convivial. Exercices surprenants mais au bout du compte très intéressants. Des témoignages de personnes seraient également une bonne chose. P. - J’ai trouvé cette approche efficace : identifier le mode mental inapproprié et opérer une bascule. B.
C....février 2019 J’ai bien aimé le principe de commencer la séance par le fait de faire un « point » sur mon état actuel. J’ai vraiment apprécié que le coaching soit vraiment personnalisé et que chaque exercice ait un but bien précis de répondre à mes objectifs.
B.... juillet 2018 J’ai apprécié le questionnaire VIP2A PRO et son analyse, les jeux, les mises en situations, les exemples imagés, les conseils de lecture, les envois de vidéos, le débrief sur la séance, l’exercice permettant de couper avec sa journée de travail. Tous les managers devraient faire appel au coaching !
R.... septembre 2016 Désireuse de bien faire et bienveillante, Catherine est une personne intelligente, sensible et de digne de confiance.
B-H.... juin 2016 Je me suis tout de suite senti en confiance. L’organisation et le rythme des séances se sont déroulés selon mes convenances. Les exercices sont bien choisis. Le coaching m’a permis de prendre conscience de mes qualités et m’a appris à les mettre en valeur. J’ai davantage confiance en moi. Le coaching a répondu pleinement à mes attentes.
L....mars 2014 L’objectif a été atteint partiellement. Il semble que je sois sur une piste. Ce travail de coaching m’a dans tous les cas permis d’effectuer un grand travail personnel important que je n’aurai pas fait sans la rencontre de Catherine que je remercie beaucoup. C’est à travers son écoute, ses questions et ses partages que j’ai pu avancer sur ce sujet délicat et sensible que sont les émotions.
P.... Décembre 2013 Catherine a une bonne méthodologie, à savoir aider à définir des objectifs clairs qui permet l’efficacité. Sa vision de la notion de harcèlement moral/maltraitance au travail à déjouer constitue un bon créneau face à ce qu’est devenu le monde de l’entreprise. Les conseils bibliographiques permettent d’entretenir seule son coaching et de découvrir d’autres clés de résolution.