Olivier Jeannin

Présentation

Coach professionnel depuis 2016, j’ai crée mon activité avec les
convictions que le coaching ne devait pas être réserver seulement aux
élites de l’entreprise et que l’inclusion du handicap est une réelle source de performance. Ma volonté est de proposer un outil  efficace et qui à fait ses preuves dans en direction des salariés en situation de handicap mais aussi pour les managers. . J’interviens sur différentes demandes
comme : Gestion de conflits – Dépasser ses préjugés – Dépasser un problème
professionnel au regard du handicap – Gérer son stress – Reprendre sa vie en main après une
longue maladie ou un handicap, Améliorer sa communication et ses relations – Revenir en entreprise après une longue maladie.

Pourquoi et comment je suis venu au coaching

Lorsque j’aborde la question du handicap en entreprise ou auprès de personnes en situation de handicap, il est assez fréquent de voir les préjugés et les peurs faire surface. Ils sont inhérents aux changements et aux transitions que le handicap implique autant pour l’entreprise et les équipes que pour le salarié. J’ai décidé en 2016 de me former aux techniques de coaching afin d’accompagner différemment les entreprises et les salariés sur ce champ car je considère qu’intégrer « la différence » est un excellent moyen de valoriser les potentiels et les compétences individuels au bénéfice de l’équipe et de ses objectifs.

Ma pratique du coaching

Après un entretien avec la personne accompagnée et les services RH ou Diversité et Handicap de l’entreprise, nous contractualisons un accompagnement en fonction d’un besoin identifié.  Le coaching dure entre 4 et 10 séances de 1h et les séances sont espacées entre 2 à 4 semaines chacune.

Coach professionnel certifié