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Olivier Jeannin

Basé(e) à : ◉ Lyon (FR)
Certifié(e) : RNCP 7
Coach professionnel(le) depuis : 2016
Accompagne en : Français

Accompagne les entreprises à l’inclusion du handicap dans le cadre de leurs politiques QVT et RSE

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Horaires

Lundi : 10h – 21h
Mardi : 10h – 21h
Mercredi : 10h – 21h
Jeudi : 10h – 21h
Vendredi : 10h – 21h
Samedi : 10h – 13h

Accompagne

Managers, Équipes
À distance, Sur site client

Dans l'atteinte d'objectifs tels que

Confiance en soi , Esprit d’équipe , Estime de soi , Gérer son stress , Gérer travail et maladie , Gérer un conflit, Gérer une crise, Mobilité interne, Performance , Prise de fonction, Prise de poste , S’affirmer, Sortir du Burn-out, Vivre avec ses émotions

Se déplace sur

Annecy (FR), Grenoble (FR), Lyon (FR), Mâcon (FR), Montpellier (FR), St-Etienne (FR), Valence (FR), Vienne (FR), Villefranche / Saône (FR)

Techniques de coaching maîtrisées

Analyse systémique, Analyse Transactionnelle (AT), Programmation Neuro Linguistique (PNL), Psychologie, Spirale Dynamique

Présentation

Coach professionnel depuis 2016, j’ai crée mon activité avec les
convictions que le coaching ne devait pas être réserver seulement aux
élites de l’entreprise et que l’inclusion du handicap est une réelle source de performance. Ma volonté est de proposer un outil  efficace et qui à fait ses preuves dans en direction des salariés en situation de handicap mais aussi pour les managers. . J’interviens sur différentes demandes
comme : Gestion de conflits – Dépasser ses préjugés – Dépasser un problème
professionnel au regard du handicap – Gérer son stress – Reprendre sa vie en main après une
longue maladie ou un handicap, Améliorer sa communication et ses relations – Revenir en entreprise après une longue maladie.

Pourquoi et comment je suis venu au coaching

Lorsque j’aborde la question du handicap en entreprise ou auprès de personnes en situation de handicap, il est assez fréquent de voir les préjugés et les peurs faire surface. Ils sont inhérents aux changements et aux transitions que le handicap implique autant pour l’entreprise et les équipes que pour le salarié. J’ai décidé en 2016 de me former aux techniques de coaching afin d’accompagner différemment les entreprises et les salariés sur ce champ car je considère qu’intégrer « la différence » est un excellent moyen de valoriser les potentiels et les compétences individuels au bénéfice de l’équipe et de ses objectifs.

Ma pratique du coaching

Après un entretien avec la personne accompagnée et les services RH ou Diversité et Handicap de l’entreprise, nous contractualisons un accompagnement en fonction d’un besoin identifié.  Le coaching dure entre 4 et 10 séances de 1h et les séances sont espacées entre 2 à 4 semaines chacune.

Coach professionnel certifié

Prestations de Olivier Jeannin

Coaching de dirigeant et manager, confiance en soi, Entretien préalable, Gestion du stress, Handi-coaching, Leadership, Prise de fonction, Réintégration après une longue maladie ou absence

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