Tout au long de ma carrière, j’ai voulu privilégier « l’humain » et le placer au cœur des Ressources Humaines.1
Exercer mon métier de « coach » me permet de répondre à mes aspirations et être en accord avec mes convictions.
Mon expérience en entreprise (20 ans dans les RH) et ma certification de coach me permettent d’intervenir auprès de collaborateurs, par le bais de l’accompagnement et des conseils personnalisés.
J’accorde du temps à ce qui est important : VOUS !
Ma définition du coaching
Le coaching, c’est établir une relation de confiance, honnête et transparente entre le coach et la personne accompagnée.
Ecouter, accompagner, faire prendre conscience, faire émerger les potentiels/ressources, pour l’atteinte d’un objectif professionnel et/ou personnel.
Ma vision du métier de coach
Accompagnement
- Mettre l’humain au centre des priorités en tenant compte de son écologie,
- Apporter une écoute bienveillante,
- Accompagner vers le chemin de la réussite/succès,
- Se permettre l’ouverture aux champs des possibles,
- Apporter du résultat mesuré aux clients.
Prise de conscience
- Pouvoir prendre du recul et de la hauteur par rapport à la situation,
- Faire prendre conscience des ressources/potentiels, talents qui ne demandent qu’à émerger,
- Permettre d’être acteur de sa vie et agir selon son écologie,
- Pouvoir apporter des outils,
- Pouvoir réutiliser les outils sans limites.
Outils pratiques
- Vous apporter des outils pratiques,
- Vous permettre de les réutiliser sans limites.
Coach professionnelle certifiée
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