Présentation
Responsable de formation, RH généraliste, Directrice d’un institut de formation continue en RH et depuis 7ans fondatrice d’un cabinet conseil RH : mon fil rouge a toujours été l’accompagnement des enjeux de carrière. Le coaching est une des compétences qui m’a interpellé assez tôt pour accompagner l’alignement personne/emploi/environnement.
Ma pratique du coaching
Mon Style
Empathie – Ecoute augmentée –chaleur – confrontation bienveillante – Ne lache jamais de vue l’objectif du coaché !!
Processus de coaching :
- Valider l’envie pour chacun de travailler ensemble
- Le coaché formule ses objectifs du coaching.
- Eventuelles rencontres tri-partites avec le prescripteur
- Séances formelles de coaching (présentielles, vidéoconférence ou téléphone) Environ 2H.
- Le coaché pose une demande pour la séance, le coach l’explore.
- le coach pilote ensuite le processus avec questions, exercices, questionnaires, mises en situations…. le coaché nourrit le contenu.
- L’accompagnement est donc une co-construction coach/coaché
- Conclusion de la séance par différentes observations
- Si nécessaire des tâches intersessions peuvent être proposées au coaché
- Place au changement dans les intersessions !!
Les bénéfices coachés
Identité – Connaissance de soi
Meilleure connaissance de soi-même, de ses ressources, ses fonctionnements
Changement de grilles de lecture
Alignement sur son potentiel, ses missions, ses ambitions
Estime de soi – confiance en soi – posture – émotions
Performance
Dépassement des auto-limites et autres plafond de verre
Dynamisation des projets. Discernement
Renforcement de l’audace et énergie
Diminuer les sources de stress
Equilibres de ses vies
Oser l’épanouissement personnel & professionnel
Gestion du temps et des priorités
Intégration d’un nouvel environnement de travail, d’une évolution de poste
Relations
Faire évoluer son style de communication
Sortir de relations toxiques
Développer son self-leadership
Prise de parole en public impactante
Management
Ajuster son style de management
Mieux travailler en équipe
Manager son manager.
Coach professionnelle certifiée
VH Chef Projet Informatique –
Toujours les mots justes pour actionner les bons leviers et vous faire avancer à pas de géant dans le travail que vous souhaitez accomplir. Un vrai accompagnement fait avec professionnalisme, élégance, délicatesse et bienveillance. Merci Anne
TS Directrice Marketing –
Avec vous : je suis 200% confiante !!
LJ Directrice Commerciale –
Entre votre méthode et votre personnalité, tout est réuni pour que je sorte de cette impasse.
Et rien à dire, tout est une question de rencontre. De moment également, je n’en doute pas !
FC Chef Projet –
Depuis le travail fait ensemble qui m’a vraiment beaucoup aidé à une prise de conscience très positive alors que j’étais perdue dans des angoisses négatives et je ne savais même plus pourquoi je travaillais, je revis maintenant professionnellement et globalement.
BT Enseignante –
Vous m’avez requinqué, reboosté et redonné envie de me connecter à ce que je suis réellement.
BT Enseignante
EG Responsable Qualité –
Je souhaite vous remercier de ce superbe accompagnement ; J’ai énormément apprécié votre écoute et votre pédagogie, c’était super et grâce à vous j’ai dépassé mon objectif !! (et je vais me lancer très bientôt dans la psychologie intergenerationnelle !)