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J’accompagne toutes les personnes animées du désir de changer. Je vous aide à réussir une transition, à définir vos objectifs, à prendre votre place dans une entreprise, à passer à l’action pour réussir vos projets. Vous développerez votre agilité comportementale, votre aisance situationnelle, relationnelle et émotionnelle. Ce cocktail de compétences vous permettra à avoir plus d’impact dans votre leadership, dans votre management, et plus globalement dans votre vie professionnelle.
Caroline DESMAZURES
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Coach professionnelle certifiée. J'accompagne les situations aux enjeux humains complexes : le changement, la transition professionnelle, la performance et le développement personnel. Je vous propose aussi de la préparation mentale au service de la performance sportive.

Romain Detroyat
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J'accompagne les personnes qui sont à la recherche ou qui subissent des changements dans leur vie professionnelle, pour tous les sujets de la vie en entreprise : préparation d'un changement de poste, préparation et accompagnement d'une reconversion, et amélioration des soft skills habituels : management, communication, stress, organisation, gestion de crises...

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Global Leadership Coach, Executive Coach, Neuro-coach, Coach TDAH Adulte, Neuro-Coach pour Seniors, Coach Comportemental Cognitif , Coach familial et Parental. Praticienne en PNL, en Analyse Transgénérationnel, Coaching analytique et Neuro-coaching. Formatrice en leadership et Management international. Fondatrice de MFPCoaching.com et Coordonatrice du Service d’Écoute chez Hyper Super

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Avec près de 20 ans d'expertise en tant que coach systémique, je vous propose un accompagnement émotionnel à la transmission de votre entreprise familiale afin que le fruit de votre investissement puisse être transmis sereinement.
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Ma démarche consiste à vous accompagner, à libérer votre potentiel, en mettant en lumière vos ressources et en levant les freins et poids du passé, afin que vous puissiez agir consciemment et avec moins d’effort en résonance avec votre cœur et vos valeurs dans votre vie professionnelle et privée.

Camille-Martin
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Ma philosophie d'accompagnement se veut instinctive. En comparant le comportement humain à celui d'un animal, je fais émerger les comportements naturels d'une personne en me focalisant sur la réduction du délais entre l'intention et l'action. Que ce soit au niveau personnel ou professionnel, être pleinement aligné entre votre tête et votre corps vous amènera naturellement à retrouver confiance en vous, flexibilité et adaptabilité en toute fluidité.
Carole Grangier
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Vous avez envie de changement ? De revoir vos perspectives ? De repenser vos bases personnelles et/ou professionnelles ? Je vous propose un coaching créatif, des échanges dynamiques et des actions très opérationnelles pour vous accompagner vers vos réussites.

Qu'est ce que le coaching ?

Le coaching est l’accompagnement d’une personne, d’une équipe ou d’une organisation dans l’atteinte d’objectifs précis en mettant en œuvre des processus d’accompagnement dans le respect des règles déontologiques.

A la différence d’un consultant dont le rôle de conseiller et d’un formateur dont le rôle de transmettre des connaissances, un coach va permettre à son client de trouver ses propres solutions pour atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixé.

Ni formation ni conseil, le coaching est un accompagnement au changement​

Accompagnement réalisé par une personne formée et reconnue par ses pairs comme un coach de métier. Nous utilisons le terme de coach professionnel.

Cet accompagnement facilite le passage d’une étape de vie professionnelle et ou personnelle ? Il permet aussi de faciliter le passage de moments difficiles, complexes ou intenses : un événement spécifique, une difficulté la mise en œuvre d’une ambition particulière.

Le coaching est :

  • Limité dans le temps.
  • Conçu pour atteindre un objectif contractualisé.
  • Contribue à la construction identitaire des personnes et des équipes.
  • Son objectif ultime vise à renforcer l’autonomie de la personne, de l’équipe ou du groupe accompagné.
qu'est ce que le coaching

Les techniques du coaching​

Pour réaliser son accompagnement, le coach met en œuvre des techniques spécifiques d’écoute, de questionnement, de communication et de recadrage dont la finalité est de favoriser des prises de conscience, de permettre des apprentissages, de faire des choix autonomes et de mettre en action les décisions prises. Ce rôle de partenaire requiert que le coach soit dans la position de comprendre les enjeux professionnels de son client sans toutefois être l’expert du métier de celui-ci.

L’art du métier de coach réside dans le choix et l’enchaînement des questions posées afin de guider son client sur le chemin du changement.

Ce que nos clients disent de nos accompagnements

Voici une sélection d’avis que nous avons choisi de mettre en avant. Vous êtes plus d’une centaine à nous manifester votre reconnaissance. Vos témoignages sont dans l’onglet « Avis » de la page de présentation de votre coach. 

Parce que vous nous avez fait confiance, nous vous avons accompagné avec succès