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culture d’entreprise

La reprise après la crise?

Comment gérer le retour de ses collaborateurs au travail après la crise? Quelques bonnes pratiques à destination des managers et dirigeants

Se préparer à ‘l’Après Covid-19″

Les individus comme les organisations essaient de faire face à une crise sanitaire sans précédent, les obligeant à répondre sans recul et sans référence passée. L’opérationnel prend naturellement le pas sur la réflexion à moyen / long terme. Mais l’après Covid-19 arrivera, et nous devons nous y préparer afin d’être en mesure de continuer à répondre aux besoins des clients, utilisateurs, partenaires, et d’assurer la pérennité de nos organisations et de nos équipes.
Les façons de travailler et d’interagir ainsi que les priorités et attentes individuelles et collectives vont vraisemblablement changer. Il est important d’anticiper et de réfléchir à comment intégrer ces changements dans votre vision et dans vos stratégies.

Prepare for your survival in the unknown

How can you improve your team’s efficiency during telework and increase the cohesion while in confinement? Online team-building allows your team to learn and improve communication, organization, project management and managerial methods, while working from home !

Preparez-vous à votre survie dans l’inconnu

Comment améliorer l’efficacité de votre équipe en télétravail et augmenter
la cohésion pendant le confinement ?

Le team-building en ligne permets a votre équipe d’apprendre et améliorer la
communication, l’organisation, la gestion de projet et les méthodes managériales,
tout en distance !

The importance of Resilience

What is ‘resilience’?

When faced with a challenge in life, people seem to react different. Some are able to ‘bounce back’ or use the challenge to become stronger persons while others can be put down or stay stuck in the situation. Resilience is the strength or ‘invisible armour’ that helps you bounce back or simply put, helps you accept the situation as it is, learn from it and use it for the better.

Pourquoi est-il nécéssaire de créer une culture du coaching dans votre entreprise

Le développement de la culture d’une entreprise est un sujet fascinant. L’innovation technologique rapide a créé un monde hyper-connecté et hyper-transparent. Elle a brisé les silos et les hiérarchies organisationnelles et a donné à chaque personne connecté la possibilité de créer influence et communautés sociales sans limite de distance ou de lieu géographique.

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