Pascale Imbert

Accompagner des Dirigeants de TPE/PME, leurs managers et équipes à réussir leurs challenges dans des contextes complexes

Présentation

Certifiée Coach professionnelle « individuel et d’équipe », (RNCP niveau I équivalent de  Master, accréditée EIA PRATICIEN par la Fédération de Coaching EMCC), Pascale est aussi consultante et formatrice dans la région de Lyon.

Diplômée de Skema Business School, le monde de l’entreprise, Pascale connaît bien. Elle a évolué à différents postes (Responsable Administrative et Financière, Responsable Commerciale et Responsable de projets) au sein d’une grande entreprise comme Bouygues pendant 10 ans. Elle intègre ensuite une PME régionale lyonnaise de Promotion Immobilière en qualité de Directrice de projets et véritable bras droit du DG pendant 20 ans. Ces 4 dernières années, elle a mené une double vie professionnelle de manager salariée dans cette PME d’une part et de Formatrice-Consultante-Coach indépendante d’autre part.

Pourquoi se consacrer désormais à l'accompagnement ?

Depuis plus de 15 ans, Pascale a finalement toujours fait de l’accompagnement.
En effet, en plus du management de son équipe,

  • elle intervenait, en qualité de Vacataire de l’Education Nationale, dans les classes préparatoires pour l’affirmation de soi des étudiants et leur préparation aux entretiens d’entrée aux Grandes Ecoles de Commerce.
  • elle conseillait bénévolement des groupes associatifs à travailler en harmonie et avec efficacité.

C’est en 2014 qu'elle a pris pleinement conscience de sa force. Une amie, consultante confirmée en organisation, lui confie :

" Tu sais vraiment écouter les gens sans jugement et transmettre de la sérénité, de la bienveillance et une sacrée énergie positive. Tu sais mettre en valeur leurs points forts, leur donner confiance en eux et les faire avancer…Tu sais que tu es faite pour être coach ? J'aimerai que tu m'assistes pour accompagner les équipes dans la conduite du changement ".

Coach professionnel ? Elle ne connaissait pas… Elle se renseigne et là découvre une activité qui lui correspond totalement. Ce fut une véritable révélation !

Sa mission ?

Permettre aux FEMMES Dirigeantes, Cadres, Managers et leurs équipes de :

  • gérer les moments clés de transformation et de changement,
  • (re)trouver du sens, de la confiance,
  • développer tout leur potentiel et augmenter leur performance avec plus de sérénité,
  • franchir des caps complexes dans des moments cruciaux.

Sa zone d’expertise ?

Pascale excelle dans l’accompagnement Dirigeantes de TPE/PME et leurs équipes.

Elle a la grande satisfaction du travail bien accompli quand, après son intervention :

  • les Dirigeantes de TPE/PME transcendent leur leadership,
  • les Cadres subliment leur posture de managers,
  • les équipes révèlent leur collaboration productive et leur performance.

Tout cela pourquoi ?

  • les résultats commerciaux augmentent,
  • la satisfaction des clients et partenaires progresse.
  • la productivité est améliorée

Sa vision du coaching ?

Le client a en lui les ressources pour surmonter les difficultés posées par les objectifs qu’il s’est lui-même fixés. Pascale croit en l’humain et en ses formidables capacités (qu’il oublie parfois).  Son rôle est de les lui rappeler afin qu’il avance en confiance et sérénité. Elle s’adapte à chaque personne et situation et n’applique pas de recette toute faite !

Sa Singularité ?

Pascale sait créer une saine relation de confiance et de sécurité qui permet à son client d’être dans les conditions optimales pour trouver ses solutions. Pour cela, Pascale s’appuie sur son professionnalisme, sa personnalité rassurante ainsi que sur sa capacité à communiquer son enthousiasme et son énergie positive. Elle conçoit son accompagnement dans le respect de valeurs qui lui sont chères : la Bienveillance, le Pragmatisme, la Positivité, l’Humilité.

Concrètement, comment ça se passe ?

Pour les accompagnements de particuliers

Au préalable, Pascale vous proposera une conversation non facturée et sans engagement afin de faire connaissance, évoquer votre situation et vos demandes. Pascale vous expliquera si et comment vous pouvez collaborer ensemble. Cette première conversation vous permettra à tous les deux de savoir si vous souhaitez faire un bout de chemin ensemble. Puis un contrat sera établi pour fixer les modalités d’accompagnement : nombre des séances suivant l’objectif, durée de l’accompagnement, fréquence, prix…

Enfin, l’accompagnement démarrera avec des séances qui peuvent se dérouler en face à face, par visioconférence, sur une plateforme de e-coaching vous proposant de blended learning  selon votre situation géographique. Durant ces séances, pas de recette toute faite, Pascale utilise sa posture, ses compétences de coach professionnelle et s’adapte à vous et votre situation pour vous permettre d’avancer où vous le souhaitez.

Pour les accompagnements en entreprise

Tout d’abord une prise de contact, non facturée, afin de faire connaissance et connaître vos besoins pour vous proposer l’offre la plus adaptée aux objectifs fixés (qui seront définis avec les personnes concernées : RH – Managers – bénéficiaire de l’accompagnement).

Puis une contractualisation tripartite sur mesure sera établie avant de démarrer l’accompagnement avec le ou les bénéficiaires.

What Else ?

Pour avoir plus de détails sur le parcours et le type d’accompagnement de Pascale, n’hésitez pas à la consulter :

 Coach professionnelle certifiée

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Certifiée Coach professionnelle « individuel et d’équipe », (RNCP niveau I équivalent de  Master, accréditée EIA PRATICIEN par la Fédération de Coaching EMCC), Pascale est aussi consultante et formatrice dans la région de Lyon.

Diplômée de Skema Business School, le monde de l’entreprise, Pascale connaît bien. Elle a évolué à différents postes (Responsable Administrative et Financière, Responsable Commerciale et Responsable de projets) au sein d’une grande entreprise comme Bouygues pendant 10 ans. Elle intègre ensuite une PME régionale lyonnaise de Promotion Immobilière en qualité de Directrice de projets et véritable bras droit du DG pendant 20 ans. Ces 4 dernières années, elle a mené une double vie professionnelle de manager salariée dans cette PME d’une part et de Formatrice-Consultante-Coach indépendante d’autre part.

Pourquoi se consacrer désormais à l'accompagnement ?

Depuis plus de 15 ans, Pascale a finalement toujours fait de l’accompagnement.
En effet, en plus du management de son équipe,

  • elle intervenait, en qualité de Vacataire de l’Education Nationale, dans les classes préparatoires pour l’affirmation de soi des étudiants et leur préparation aux entretiens d’entrée aux Grandes Ecoles de Commerce.
  • elle conseillait bénévolement des groupes associatifs à travailler en harmonie et avec efficacité.

C’est en 2014 qu'elle a pris pleinement conscience de sa force. Une amie, consultante confirmée en organisation, lui confie :

" Tu sais vraiment écouter les gens sans jugement et transmettre de la sérénité, de la bienveillance et une sacrée énergie positive. Tu sais mettre en valeur leurs points forts, leur donner confiance en eux et les faire avancer…Tu sais que tu es faite pour être coach ? J'aimerai que tu m'assistes pour accompagner les équipes dans la conduite du changement ".

Coach professionnel ? Elle ne connaissait pas… Elle se renseigne et là découvre une activité qui lui correspond totalement. Ce fut une véritable révélation !

Sa mission ?

Permettre aux FEMMES Dirigeantes, Cadres, Managers et leurs équipes de :

  • gérer les moments clés de transformation et de changement,
  • (re)trouver du sens, de la confiance,
  • développer tout leur potentiel et augmenter leur performance avec plus de sérénité,
  • franchir des caps complexes dans des moments cruciaux.

Sa zone d’expertise ?

Pascale excelle dans l’accompagnement Dirigeantes de TPE/PME et leurs équipes.

Elle a la grande satisfaction du travail bien accompli quand, après son intervention :

  • les Dirigeantes de TPE/PME transcendent leur leadership,
  • les Cadres subliment leur posture de managers,
  • les équipes révèlent leur collaboration productive et leur performance.

Tout cela pourquoi ?

  • les résultats commerciaux augmentent,
  • la satisfaction des clients et partenaires progresse.
  • la productivité est améliorée

Sa vision du coaching ?

Le client a en lui les ressources pour surmonter les difficultés posées par les objectifs qu’il s’est lui-même fixés. Pascale croit en l’humain et en ses formidables capacités (qu’il oublie parfois).  Son rôle est de les lui rappeler afin qu’il avance en confiance et sérénité. Elle s’adapte à chaque personne et situation et n’applique pas de recette toute faite !

Sa Singularité ?

Pascale sait créer une saine relation de confiance et de sécurité qui permet à son client d’être dans les conditions optimales pour trouver ses solutions. Pour cela, Pascale s’appuie sur son professionnalisme, sa personnalité rassurante ainsi que sur sa capacité à communiquer son enthousiasme et son énergie positive. Elle conçoit son accompagnement dans le respect de valeurs qui lui sont chères : la Bienveillance, le Pragmatisme, la Positivité, l’Humilité.

Concrètement, comment ça se passe ?

Pour les accompagnements de particuliers

Au préalable, Pascale vous proposera une conversation non facturée et sans engagement afin de faire connaissance, évoquer votre situation et vos demandes. Pascale vous expliquera si et comment vous pouvez collaborer ensemble. Cette première conversation vous permettra à tous les deux de savoir si vous souhaitez faire un bout de chemin ensemble. Puis un contrat sera établi pour fixer les modalités d’accompagnement : nombre des séances suivant l’objectif, durée de l’accompagnement, fréquence, prix…

Enfin, l’accompagnement démarrera avec des séances qui peuvent se dérouler en face à face, par visioconférence, sur une plateforme de e-coaching vous proposant de blended learning  selon votre situation géographique. Durant ces séances, pas de recette toute faite, Pascale utilise sa posture, ses compétences de coach professionnelle et s’adapte à vous et votre situation pour vous permettre d’avancer où vous le souhaitez.

Pour les accompagnements en entreprise

Tout d’abord une prise de contact, non facturée, afin de faire connaissance et connaître vos besoins pour vous proposer l’offre la plus adaptée aux objectifs fixés (qui seront définis avec les personnes concernées : RH – Managers – bénéficiaire de l’accompagnement).

Puis une contractualisation tripartite sur mesure sera établie avant de démarrer l’accompagnement avec le ou les bénéficiaires.

What Else ?

Pour avoir plus de détails sur le parcours et le type d’accompagnement de Pascale, n’hésitez pas à la consulter :

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