Laure-Alessia Calderon

Pour les équipes et leur manager qui ressentent des tensions

Laure-Alessia-Calderon-AirCoach

Présentation

Après 10 années d’expérience dans le domaine Commercial, Communication et Événementiel au sein d’institutions publiques (UBIFRANCE - Ministère de l’Economie, Chambres de Commerce et d’Industrie) et d’entreprises du secteur de l’électronique, de l’environnement et du datacenter, en France comme à l’étranger (USA & Mexique principalement), Laure-Alessia s’est reconvertie au coaching d’équipe et à la formation depuis 2016 et s’intéresse à la Qualité de Vie au Travail (QVT) tout particulièrement par la mise en place d’ateliers de Yoga du Rire.

Ce sont grâce à ces riches expériences qu’elle a pris conscience qu’elle pouvait jouer un rôle sur un aspect qui l’a toujours intriguée : la communication et les relations humaines.

Apporter un mieux-être des personnes en entreprise, quoi de plus passionnant ?

Ma pratique du coaching

  • Coaching d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • CNV
  • Coach en développement personnel
  • Efficacité personnelle
  • Formations
  • Performance professionnelle
  • Communication
  • Savoir se libérer de ses tensions
  • Savoir optimiser son temps
  • Savoir gérer son équilibre vie privée / vie personnelle
  • Savoir gérer ses priorités
  • Savoir gérer une situation conflictuelle
  • S’affirmer et savoir dire non
  • Prise de recul face aux situations
  • Développer son leadership
  • Gestion du stress
  • Team Building
  • Equipes
  • Gestion des émotions

Elle s’adresse aux équipes et à leur manager qui ressentent des tensions (stress, conflits, émotions, gestion du temps) engendrant des problèmes de communication et de cohésion.

Bénéfices de mon accompagnement

Par sa pratique, elle aide les équipes à être plus soudées et radieuses pour exceller auprès de leurs clients (internes et/ou externes), et pour cela met en place un processus simple d’accompagnement structuré en 3 étapes:

  • Détendre (par le Yoga du Rire),
  • Comprendre (par la formation)
  • Co-construire (par le coaching d’équipe).

Elle souhaite  faire de la cohésion d’équipe un sujet ni trop sérieux, ni seulement ludique.
Tout au long de ses interventions, elle distille le bien-être et fait émerger des individus et du groupe la bonne humeur par des activités et des cas pratiques ludiques.
En effet, il est prouvé qu’une équipe obtient de meilleurs résultats et se montre plus performante lorsque chacun de ses membres est à l’aise dans le groupe, a une bonne connaissance de son propre fonctionnement et de celui de ses collaborateurs, et développe son « capital optimisme ».
Celui-ci permet de dépasser tous les challenges qui peuvent se présenter.

Regarder le verre à moitié plutôt qu’à moitié vide, c’est LA base!

Cependant, en tant que coach professionnel, Laure-Alessia n’oublie jamais la finalité de son intervention: faire émerger une solution à une problématique réelle et concrète de l’équipe pour la rendre plus efficace.
Elle a réellement à cœur de (re)créer du lien entre les individus, entre autre, grâce au rire, pour des relations plus sereines et positives, car elle aspire à un monde plus pacifique, tolérant et bienveillant.

Quelques noms de clients qui lui font confiance: Google France, Olympus, BSH Group, Publicis, Manpower, Mairie de Sucy etc.

Elle est aussi amenée à accompagner en individuel des managers et salariés sur des problématiques relationnelles au travail ou souhaitant envisager une reconversion.

Coach professionnelle certifiée

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Laure-Alessia Calderon

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Après 10 années d’expérience dans le domaine Commercial, Communication et Événementiel au sein d’institutions publiques (UBIFRANCE - Ministère de l’Economie, Chambres de Commerce et d’Industrie) et d’entreprises du secteur de l’électronique, de l’environnement et du datacenter, en France comme à l’étranger (USA & Mexique principalement), Laure-Alessia s’est reconvertie au coaching d’équipe et à la formation depuis 2016 et s’intéresse à la Qualité de Vie au Travail (QVT) tout particulièrement par la mise en place d’ateliers de Yoga du Rire.

Ce sont grâce à ces riches expériences qu’elle a pris conscience qu’elle pouvait jouer un rôle sur un aspect qui l’a toujours intriguée : la communication et les relations humaines.

Apporter un mieux-être des personnes en entreprise, quoi de plus passionnant ?

Ma pratique du coaching

  • Coaching d’équipe
  • Communication interpersonnelle
  • CNV
  • Coach en développement personnel
  • Efficacité personnelle
  • Formations
  • Performance professionnelle
  • Communication
  • Savoir se libérer de ses tensions
  • Savoir optimiser son temps
  • Savoir gérer son équilibre vie privée / vie personnelle
  • Savoir gérer ses priorités
  • Savoir gérer une situation conflictuelle
  • S’affirmer et savoir dire non
  • Prise de recul face aux situations
  • Développer son leadership
  • Gestion du stress
  • Team Building
  • Equipes
  • Gestion des émotions

Elle s’adresse aux équipes et à leur manager qui ressentent des tensions (stress, conflits, émotions, gestion du temps) engendrant des problèmes de communication et de cohésion.

Bénéfices de mon accompagnement

Par sa pratique, elle aide les équipes à être plus soudées et radieuses pour exceller auprès de leurs clients (internes et/ou externes), et pour cela met en place un processus simple d’accompagnement structuré en 3 étapes:

  • Détendre (par le Yoga du Rire),
  • Comprendre (par la formation)
  • Co-construire (par le coaching d’équipe).

Elle souhaite  faire de la cohésion d’équipe un sujet ni trop sérieux, ni seulement ludique.
Tout au long de ses interventions, elle distille le bien-être et fait émerger des individus et du groupe la bonne humeur par des activités et des cas pratiques ludiques.
En effet, il est prouvé qu’une équipe obtient de meilleurs résultats et se montre plus performante lorsque chacun de ses membres est à l’aise dans le groupe, a une bonne connaissance de son propre fonctionnement et de celui de ses collaborateurs, et développe son « capital optimisme ».
Celui-ci permet de dépasser tous les challenges qui peuvent se présenter.

Regarder le verre à moitié plutôt qu’à moitié vide, c’est LA base!

Cependant, en tant que coach professionnel, Laure-Alessia n’oublie jamais la finalité de son intervention: faire émerger une solution à une problématique réelle et concrète de l’équipe pour la rendre plus efficace.
Elle a réellement à cœur de (re)créer du lien entre les individus, entre autre, grâce au rire, pour des relations plus sereines et positives, car elle aspire à un monde plus pacifique, tolérant et bienveillant.

Quelques noms de clients qui lui font confiance: Google France, Olympus, BSH Group, Publicis, Manpower, Mairie de Sucy etc.

Elle est aussi amenée à accompagner en individuel des managers et salariés sur des problématiques relationnelles au travail ou souhaitant envisager une reconversion.

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