Jocelyne Soucheyre

Retrouver du sens. Rebondir. Se repositionner vers un nouveau projet. Développer son potentiel

Présentation

Après une vingtaine d’année en direction d’agences d’emploi et de recrutement, j’ai développé des compétences en management d’équipe RH opérationnelles, en accompagnement de PME et TPE dans le recrutement des talents dont ils avaient besoin, en accompagnement des demandeurs d’emplois en quête de nouveaux challenges.

Pourquoi et comment je suis venue au coaching

Aujourd’hui, il n’a jamais été autant question de recherche de sens dans le travail, d’épanouissement et de réalisation de soi pour les individus et pour les entreprises d’attirer et surtout fidéliser ses collaborateurs.

Aussi depuis 2016 , je me suis spécialisée dans le coaching de managers et de gestion des carrières , dans l’objectif d’activer les leviers de croissance des personnes en quête de sens , de réalisation de soi , pour  trouver leur voie professionnelle , pour trouver le projet qui les inspire , et leur  permet de contribuer au monde, même humblement.

Ma pratique du coaching

J’interviens d’une part en entreprise afin d’accompagner les managers à développer une posture managériale favorisant l’épanouissement et le développement du plein potentiel de leurs collaborateurs, pour créer plus d’engagement et de motivation et , de fait, plus de performance.
D’autre part dans le cadre de repositionnement professionnel, de transition de vie , de changement de vie (exemple perte  d'un d’emploi ou drame personnel)   afin de mieux rebondir et renouer avec un projet riche de sens .
Confrontée moi-même , à un changement de vie qui a remis en question la valeur professionnelle que j’avais envie d’apporter à ce monde, j’ai pu ,en expérimentant le coaching , en constater tous les bénéfices et trouver ma voie et ma juste place.
Forte de cette expérience et des compétences que j’ai acquise au cours de mes  années de vie ,  je propose un accompagnement emprunt de bienveillance et d’humanité , de non jugement qui vous permet d’exploiter au maximum toutes les ressources qui sont en vous , et surtout celles dont vous n’avez pas conscience.
Je cherche à exploiter en permanence le meilleur de vous et de lever toute entrave à votre développement personnel
Je propose des séances individuelles d’une durée d’1h30 toutes les 2 semaines en face en face principalement mais je m’adapte à vos contraintes (possibilité à distance ).

Le nombre de séances se définit à notre première rencontre en fonction de l’objectif à atteindre.
Mes méthodes s’appuient sur la PNL afin de révéler tout votre potentiel et vous permettre de passer à l’action puis à la réalisation de vos projets, sur l’analyse transactionnelle pour faciliter votre communication  intra et inter personnelle et valoriser vos atouts, l’approche systémique pour intégrer l’impact  de  votre environnement et votre contexte dans vos enjeux et objectifs.

Notre premier échange est gratuit , il permet de clarifier votre situation et votre objectif , de poser le cadre de notre relation de coaching , de se co-choisir pour mieux co-construire votre projet parce qu’une confiance et un engagement réciproque est un vecteur de succès en coaching .

 Coach professionnelle certifiée

 

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Jocelyne Soucheyre

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Après une vingtaine d’année en direction d’agences d’emploi et de recrutement, j’ai développé des compétences en management d’équipe RH opérationnelles, en accompagnement de PME et TPE dans le recrutement des talents dont ils avaient besoin, en accompagnement des demandeurs d’emplois en quête de nouveaux challenges.

Pourquoi et comment je suis venue au coaching

Aujourd’hui, il n’a jamais été autant question de recherche de sens dans le travail, d’épanouissement et de réalisation de soi pour les individus et pour les entreprises d’attirer et surtout fidéliser ses collaborateurs.

Aussi depuis 2016 , je me suis spécialisée dans le coaching de managers et de gestion des carrières , dans l’objectif d’activer les leviers de croissance des personnes en quête de sens , de réalisation de soi , pour  trouver leur voie professionnelle , pour trouver le projet qui les inspire , et leur  permet de contribuer au monde, même humblement.

Ma pratique du coaching

J’interviens d’une part en entreprise afin d’accompagner les managers à développer une posture managériale favorisant l’épanouissement et le développement du plein potentiel de leurs collaborateurs, pour créer plus d’engagement et de motivation et , de fait, plus de performance.
D’autre part dans le cadre de repositionnement professionnel, de transition de vie , de changement de vie (exemple perte  d'un d’emploi ou drame personnel)   afin de mieux rebondir et renouer avec un projet riche de sens .
Confrontée moi-même , à un changement de vie qui a remis en question la valeur professionnelle que j’avais envie d’apporter à ce monde, j’ai pu ,en expérimentant le coaching , en constater tous les bénéfices et trouver ma voie et ma juste place.
Forte de cette expérience et des compétences que j’ai acquise au cours de mes  années de vie ,  je propose un accompagnement emprunt de bienveillance et d’humanité , de non jugement qui vous permet d’exploiter au maximum toutes les ressources qui sont en vous , et surtout celles dont vous n’avez pas conscience.
Je cherche à exploiter en permanence le meilleur de vous et de lever toute entrave à votre développement personnel
Je propose des séances individuelles d’une durée d’1h30 toutes les 2 semaines en face en face principalement mais je m’adapte à vos contraintes (possibilité à distance ).

Le nombre de séances se définit à notre première rencontre en fonction de l’objectif à atteindre.
Mes méthodes s’appuient sur la PNL afin de révéler tout votre potentiel et vous permettre de passer à l’action puis à la réalisation de vos projets, sur l’analyse transactionnelle pour faciliter votre communication  intra et inter personnelle et valoriser vos atouts, l’approche systémique pour intégrer l’impact  de  votre environnement et votre contexte dans vos enjeux et objectifs.

Notre premier échange est gratuit , il permet de clarifier votre situation et votre objectif , de poser le cadre de notre relation de coaching , de se co-choisir pour mieux co-construire votre projet parce qu’une confiance et un engagement réciproque est un vecteur de succès en coaching .

 Coach professionnelle certifiée

 

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