Catherine Legeay-Guillon

En français et en chinois. Déploiement d'activité au niveau quantitatif (CA, clientèle) ou qualitatif (équilibre de vie, cohésion d'équipe)

Présentation

Professeur agrégée de chinois et de lettres, et diplômée en commerce international, j’ai une expérience de 25 ans dans la formation, dans la gestion de projet, et dans l’accompagnement d’étudiants et d’adultes, l’insertion professionnelle et la reconversion. J’ai étudié et travaillé 3 ans à Taïwan et en Chine. J’ai validé une formation certifiante (RNCP) de coaching auprès de formateurs canadiens et suis également formatrice agréée et référencée au DataDock (11 94 09321 94). J’accompagne aujourd’hui des dirigeants de TPE/PME ou des managers dans leurs parcours individuels et professionnels et dans leurs projets de développement. Etant donné mon parcours de vie, j’ai un regard parfois décalé et des références multiculturelles, ce qui est une richesse dans le métier de coach. Je coache en français ou en chinois.

Mes domaines de compétence

  • déploiement de votre activité au niveau quantitatif (chiffre d’affaires, clientèle..) ou qualitatif (équilibre personnel, cohésion de votre équipe…)
  • gestion du temps et des priorités : équilibre vie privée/vie professionnelle
  • communication : organisation et animation de réunions,  prise de parole en public
  • communication interpersonnelle : se faire comprendre, fédérer et motiver un groupe, mieux gérer vos équipes, développer l’affirmation de soi
  • communication interculturelle avec des partenaires chinois (Chine, Hong-Kong, Taïwan, Singapour)
    développement de la créativité

Je vous accompagne si vous souhaitez entreprendre une démarche rapide et efficace pour améliorer votre quotidien ou pour atteindre un objectif précis qui vous tient à coeur. Le coaching vous aidera à redéfinir précisément votre objectif de façon réaliste et à l’atteindre étape par étape. Mon but est de vous aider pour gagner en temps, en efficacité, en impact.

Le contrat de coaching

  • Selon la mission et les objectifs visés, deux à quatre entretiens de coaching par mois. Le contrat se fait en général sur la base d’un forfait de 10 heures. Cela permet de mettre en place un réel processus de changement. D’autres forfaits plus courts sont possibles.
  • Les entretiens sont d’une durée variant entre  75 minutes et 90 minutes.
  • Dans un forfait de 10 séances, le coach propose en plus deux à quatre séances très courtes (10 minutes) au téléphone selon le besoin et l’actualité du coaché. Ces rendez-vous téléphoniques se prennent avec un délai minimum de 24h.
  • Un suivi régulier par mails est indispensable pour optimiser le travail sur les objectifs de la personne. Le coach vous envoie un compte rendu de chaque séance ou bien des questions ou exercices complémentaires à effectuer entre les séances pour une progression plus rapide.

Pour les formations, je dispose d’un catalogue que j’adapte à vos besoins et contraintes. Celle-ci se font avec des outils de coaching et un calendrier étendu pour un processus de changement réel et efficace.

Coach professionnel certifié

  

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Catherine Legeay-Guillon

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Professeur agrégée de chinois et de lettres, et diplômée en commerce international, j’ai une expérience de 25 ans dans la formation, dans la gestion de projet, et dans l’accompagnement d’étudiants et d’adultes, l’insertion professionnelle et la reconversion. J’ai étudié et travaillé 3 ans à Taïwan et en Chine. J’ai validé une formation certifiante (RNCP) de coaching auprès de formateurs canadiens et suis également formatrice agréée et référencée au DataDock (11 94 09321 94). J’accompagne aujourd’hui des dirigeants de TPE/PME ou des managers dans leurs parcours individuels et professionnels et dans leurs projets de développement. Etant donné mon parcours de vie, j’ai un regard parfois décalé et des références multiculturelles, ce qui est une richesse dans le métier de coach. Je coache en français ou en chinois.

Mes domaines de compétence

  • déploiement de votre activité au niveau quantitatif (chiffre d’affaires, clientèle..) ou qualitatif (équilibre personnel, cohésion de votre équipe…)
  • gestion du temps et des priorités : équilibre vie privée/vie professionnelle
  • communication : organisation et animation de réunions,  prise de parole en public
  • communication interpersonnelle : se faire comprendre, fédérer et motiver un groupe, mieux gérer vos équipes, développer l’affirmation de soi
  • communication interculturelle avec des partenaires chinois (Chine, Hong-Kong, Taïwan, Singapour)
    développement de la créativité

Je vous accompagne si vous souhaitez entreprendre une démarche rapide et efficace pour améliorer votre quotidien ou pour atteindre un objectif précis qui vous tient à coeur. Le coaching vous aidera à redéfinir précisément votre objectif de façon réaliste et à l’atteindre étape par étape. Mon but est de vous aider pour gagner en temps, en efficacité, en impact.

Le contrat de coaching

  • Selon la mission et les objectifs visés, deux à quatre entretiens de coaching par mois. Le contrat se fait en général sur la base d’un forfait de 10 heures. Cela permet de mettre en place un réel processus de changement. D’autres forfaits plus courts sont possibles.
  • Les entretiens sont d’une durée variant entre  75 minutes et 90 minutes.
  • Dans un forfait de 10 séances, le coach propose en plus deux à quatre séances très courtes (10 minutes) au téléphone selon le besoin et l’actualité du coaché. Ces rendez-vous téléphoniques se prennent avec un délai minimum de 24h.
  • Un suivi régulier par mails est indispensable pour optimiser le travail sur les objectifs de la personne. Le coach vous envoie un compte rendu de chaque séance ou bien des questions ou exercices complémentaires à effectuer entre les séances pour une progression plus rapide.

Pour les formations, je dispose d’un catalogue que j’adapte à vos besoins et contraintes. Celle-ci se font avec des outils de coaching et un calendrier étendu pour un processus de changement réel et efficace.

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