Carlos Carvajal

Votre coach développement des affaires

Présentation

« Carlos est une personne très internationale. Il est aujourd'hui conseiller, formateur et coach professionnel. Il a été pendant 20 ans directeur dans le développement d'affaires à l'international et a contribué au lancement de plusieurs Start-up. Il a, avec beaucoup de succès, lancé et crée des bureaux dans des pays européens et latino-américains, augmenté les ventes, les revenus et géré des équipes allant jusqu'à 85 personnes dans les domaines de l’hôtellerie, de l'événementiel, du recrutement et des Start-up.

Carlos a su démontrer sa capacité à gérer des situations complexes, à pénétrer et à développer des marchés nouveaux ainsi que des territoires et aussi à négocier avec des décisionnaires de haut niveau. Il a aussi recruté, formé, coaché et développé de nombreux talents. Carlos possède donc une bonne expérience dans le coaching de dirigeants, de managers et d'équipe. Il est aussi expérimenté dans le conseil en management, en recrutement, en développement internationale et dans lancement de Start-up.

Ce qui le motive aujourd’hui, c’est de progressivement amener son client à plus de performance et de succès, d’autonomie et de réalisation de lui même, et ce de façon durable, grâce au développement simultané de son potentiel et de son savoir-faire. Il le fait en accompagnant son Client dans l’atteinte de son objectif principal en l’aidant à dépasser ses difficultés par le choix et l’enchaînement de questions qu’il pose au client, afin que celui-ci puisse faire émerger dans son esprit, la réponse à la question (ou la problématique) qu’il se pose.

Autre source de motivation pour lui : transmettre l’expérience qu'il a acquise au travers de la formation.

Comment Carlos pratique son coaching

Un coaching complet  dure entre 8 et 10 séances

  1. Il présente son activité de coach et les principes fondamentaux du coaching
  2. Il contractualise la mission de coaching et en définit les conditions particulières
  3. Il analyse, clarifie et contextualise la demande et les besoins du client
  4. Il conduit des entretiens
  5. Il détermine en accord avec son client le ou les objectifs à atteindre
  6. Il identifie les ressources et obstacles du client et fait émerger les différentes options
    stratégiques permettant d’atteindre l’objectif prédéfini
  7. Il met en œuvre et valide avec son client les différentes étapes du plan d’action et les critères d’atteinte de l’objectif tel que contractualisé dans le contrat de coaching
  8. Il valide l’atteinte de l’objectif et opère la restitution du parcours et du travail accompli

Carlos s’engage à respecter la Charte déontologique et l’éthique du métier:

  • Il est astreint au secret professionnel et à la confidentialité
  • Il a une obligation de supervision dans le cadre de leur pratique professionnelle
  • Conscient de sa position d’accompagnant, il s’interdit d’exercer tout abus d’influence
  • Il s’oblige à inscrire sa pratique dans une relation contractuelle

Il est aussi tenu de surveiller, consolider et développer son niveau de pratique.

Coach professionnel certifié

 

Effacer

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Carlos Carvajal”

Carlos Carvajal

Présentation

« Carlos est une personne très internationale. Il est aujourd'hui conseiller, formateur et coach professionnel. Il a été pendant 20 ans directeur dans le développement d'affaires à l'international et a contribué au lancement de plusieurs Start-up. Il a, avec beaucoup de succès, lancé et crée des bureaux dans des pays européens et latino-américains, augmenté les ventes, les revenus et géré des équipes allant jusqu'à 85 personnes dans les domaines de l’hôtellerie, de l'événementiel, du recrutement et des Start-up.

Carlos a su démontrer sa capacité à gérer des situations complexes, à pénétrer et à développer des marchés nouveaux ainsi que des territoires et aussi à négocier avec des décisionnaires de haut niveau. Il a aussi recruté, formé, coaché et développé de nombreux talents. Carlos possède donc une bonne expérience dans le coaching de dirigeants, de managers et d'équipe. Il est aussi expérimenté dans le conseil en management, en recrutement, en développement internationale et dans lancement de Start-up.

Ce qui le motive aujourd’hui, c’est de progressivement amener son client à plus de performance et de succès, d’autonomie et de réalisation de lui même, et ce de façon durable, grâce au développement simultané de son potentiel et de son savoir-faire. Il le fait en accompagnant son Client dans l’atteinte de son objectif principal en l’aidant à dépasser ses difficultés par le choix et l’enchaînement de questions qu’il pose au client, afin que celui-ci puisse faire émerger dans son esprit, la réponse à la question (ou la problématique) qu’il se pose.

Autre source de motivation pour lui : transmettre l’expérience qu'il a acquise au travers de la formation.

Comment Carlos pratique son coaching

Un coaching complet  dure entre 8 et 10 séances

  1. Il présente son activité de coach et les principes fondamentaux du coaching
  2. Il contractualise la mission de coaching et en définit les conditions particulières
  3. Il analyse, clarifie et contextualise la demande et les besoins du client
  4. Il conduit des entretiens
  5. Il détermine en accord avec son client le ou les objectifs à atteindre
  6. Il identifie les ressources et obstacles du client et fait émerger les différentes options
    stratégiques permettant d’atteindre l’objectif prédéfini
  7. Il met en œuvre et valide avec son client les différentes étapes du plan d’action et les critères d’atteinte de l’objectif tel que contractualisé dans le contrat de coaching
  8. Il valide l’atteinte de l’objectif et opère la restitution du parcours et du travail accompli

Carlos s’engage à respecter la Charte déontologique et l’éthique du métier:

  • Il est astreint au secret professionnel et à la confidentialité
  • Il a une obligation de supervision dans le cadre de leur pratique professionnelle
  • Conscient de sa position d’accompagnant, il s’interdit d’exercer tout abus d’influence
  • Il s’oblige à inscrire sa pratique dans une relation contractuelle

Il est aussi tenu de surveiller, consolider et développer son niveau de pratique.

Coach professionnel certifié

 

Effacer

Avis

Il n’y pas encore d’avis.

Soyez le premier à laisser votre avis sur “Carlos Carvajal”