La gestion du changement – vue par les coachs

Le coaching est l’outil le plus efficace pour accompagner managers et équipes dans la mise en œuvre de nouvelles habitudes.
Cet espace est dédié aux réussites de notre métier autant qu’aux méthodes, outils et processus que nous activons dans nos accompagnements.

Vous souhaitez savoir comment nos coachs peuvent vous aider à gérer votre carrière professionnelle ? Vous êtes à la bonne place.

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LA PYRAMIDE DE MASLOW

La pyramide de Maslow est l’une des théories de motivation les plus enseignées, notamment dans le domaine du management. De nos jours, elle est mise en question car trop restrictive, voir dépassée. Cependant, nos leviers de motivation pour réaliser nos objectifs, personnels ou professionnels, sont toujours d’actualité. Et puis, entre nous : rien n’empêche d’élargir les besoins.

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L’assertivité

Acceptez-vous difficilement les critiques constructives ? Dites-vous «oui» alors que vous pensez «non», rien que pour éviter problèmes et conflits ? Avez-vous des difficultés à exprimer vos divergences d’opinions ?

Savoir dire « non » ou« oui », quand vous estimez qu’il le faut, de façon ferme, et assumer en toute conscience les conséquences est un comportement équilibré.
Hélas, souvent il est injustement catalogué comme agressif.
Il existe de nombreux articles et livres sur la communication « non violente » et les avantages de cette
« approche ». Pas la peine d’en ajouter.

Je souhaite seulement résumer certains points. 

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« La carte n’est pas le territoire »

Avoir chacun sa propre interprétation d’une même chose, est-ce une richesse ou une difficulté ?
Si nous avions tous la même représentation d’une même chose, serait il plus simple d’échanger et de communiquer ?
Ou est ce que communiquer serait tout simplement inutile dans ce cas ?

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